Лидерские тренинги

Быть лидером - быть первым и преуспевающим. Тренинги для самых успешных - шаг на новую высоту. Будь лидером, будь собой, будь впереди! Умей вести за собой и успех гарантирован!

Тренинги продаж

Растут продажи - растут доходы. Искусство продавать, искусство заключать долгосрочные сделки, искусство получать доверие клиентов - для вас на тренингах продаж. Будь лучшим - сделай это!

Тренинги переговоров

Умение вести переговоры - это максимальный выигрыш при минимальных затратах. Техники переговоров, секреты переговоров, ораторское мастерство - обеспечат личностный и карьерный рост!

Тренинг «Работа в команде»

На любую систему (и на человека, и на группу, и на целую организацию или компанию) постоянно оказывает влияние изменчивая окружающая среда. Система не стоит на месте, а постоянно развивается и меняется. Но люди стремятся к стабильности и начинают противодействовать этим переменам.

В результате возникают кризисы роста, которых некоторые не желают замечать, некоторые с ними активно сопротивляются, а кто-то видит в них новые перспективы. В данной ситуации главная задача лидера - объединить все усилия и направить энергию по нужному пути. Но нельзя забывать, что лидер тоже подвергается имениям и переживает кризисы.

В современных компаниях наблюдается новая тенденция двойного кризиса: кризис лидерства и кризис роста. Это не является болезнью, а является стартом мощных изменений.

Данный тренинг станет отличной подготовкой к старту для перемен. Участники тренинга, связанные профессиональной деятельностью, получают возможность:

  • Грамотно поставить и объединить цели.
  • Эффективно проявить лидерские качества.
  • Разработать новые пути развития.
  • Проверить прочность своего потенциала.
  • Выстроить эффективное взаимодействие друг с другом, в зависимости от индивидуальных особенностей.
  • Основной принцип успешного развития профессиональной команды - помнить и учитывать то, что каждый человек уникален в своем роде и  неповторим.

Основные цели тренинга:

  • Убрать границы неформальных группировок и объединить коллектив.
  • Исключить отношения «мы – они».
  • повысить лояльность к команде и целям компании.
  • Создание новых корпоративных традиций, помогающих развитию и эффективности команды.
  • Освоить способы снижения психо-эмоционального напряжения.

Темы, раскрывающиеся на данном тренинге:

  • Группа и команда. Основные ожидания и возможные иллюзии.
  • Нормы, традиции и неписаные правила. Основы и ценности корпоративной культуры.
  • Ответственность каждого за общий результат.
  • Основные этапы развития команды. Факторы, объединяющие людей в команду.
  • Какие бывают команды? Особенности различных типов команд. Роль каждого в команде.
  • Неформальная обстановка и решение нестандартных задач.
  • Основы лидерства и развития лидерских навыков. Роль лидера в реализации планов, принятии решений и достижении целей.
  • Межличностное и групповое взаимодействие: психология и типология личностей.
  • Понятие доверия в команде и ее границы эффективности.
  • Понятие конкуренции. Исследование подхода «выиграл – выиграл».
  • Техники эффективного разрешения конфликтов.
  • Мифы и реальность относительно синергии.

После проведения тренинга компания приобретает:

  • Сотрудников, сплоченных единой целью и общими представлениями об успешном взаимодействии.
  • Команду, которая ценит эффективные ресурсы и качества коллег, понимает индивидуальные особенности каждого члена.

Продолжительность тренинга: 16 часов.
Последние публикации

Коучинг
Коучинг

Коучинг - это особенный индивидуальный подход, предназначенный за короткие сроки максимально раскрыть потенциал человека или всей организации...


Бизнес-тренинги - залог успеха!
Бизнес-тренинги - залог успеха!

Первые тренинговое обучение появилось в 40-50 годах прошлого столетия в Америке. Аудитория состояла из менеджеров, управленцев...

Подписка на новости
© 2012 Тренинговый центр Альтернатива
Разработка и поддержка сайта: www.art-studio.ru